Оформление работника по совместительству

Comments

• Здравствуйте!
  Труд лиц, работающих по совместительству регулируется главой 44 ТК РФ.
  Посмотрите тему:
  Оформление совместительства
  Из письма Минздравсоцразвития № 76-19 от 17.01.2011
  

  Цитата:Департамент развития социального страхования и государственного обеспечения сообщает свое мнение <...> по вопросу исчисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в случаях, если физическое лицо работает в течение расчетного периода в нескольких организациях или, работая в одной организации, получает выплаты по разным договорам.В соответствии с частью первой статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный Закон N 212-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов - организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.Согласно части третьей статьи 8 Федерального закона N 212-ФЗ плательщики страховых взносов, производящие выплаты и вознаграждения физическим лицам, определяют базу для начисления страховых взносов отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом.На основании части первой статьи 10 Федерального закона N 212-ФЗ расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год.Согласно постановлению Правительства РФ 27.11.2010 N 933 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2011 г." база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей 463 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода. То есть, с сумм выплат и иных вознаграждений в пользу работника, превышающих 463 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода (календарного года), страховые взносы с 2011 года не взимаются.С учетом изложенного,если физическое лицо в течение расчетного периода работает в нескольких организациях, база для начисления страховых взносов в отношении данного физического лица определяется отдельно каждой организацией (плательщиком страховых взносов) самостоятельно, без учета выплат, полученных физическим лицом в других организациях.

  
  .
• Цитата: Добрый день!У нас ИП с работниками.Сфера-автосервис.Появился работник, который оформлен по трудовой книжке в организации, где у него график сутки-трое.Мы готовы взять его по совместительству на работу.Подскажите пожалуйста, какой договор с ним нужно заключить и необходимо ли платить за него взносы в ПФ и ФСС? Заранее спасибо.

  
  С ним нужно заключить "обычный" трудовой договор, но с обязательным условием - что работа является для работника совместительством.
  Первое и очень важное условие - Вы не можете работника принять на целую ставку. Максимум - половина месячной (или другого учетного периода) нормы.
  Второе важное условие - график работы нужно составить так, чтобы время работы у Вас не "пересекалось" с временем работы по основному месту.
  Т.е. если у работника график сутки/трое по основному месту работы, то Вы должны установить ему график работы в те дни, когда работник по основному месту НЕ работает.
  Еще одно условие - работник в отпуск должен ходить и по основному месту работы и по совместительству одновременно.
• Большое спасибо за подробные и понятные ответы.
• Добрый день!
  
  Главное, чтобы Ваш работник не был водителем по основному месту работу и у Вас. Это запрещено.
• Нет, он не водитель.Спасибо за информацию.